Аккаунты, группы и устройства
Управление аккаунтами, группами и устройствами PrimeCast: создание пользователей, сброс паролей, принцип минимальных прав, чат и голосовой канал.
Аккаунты и группы определяют, кто и к каким устройствам имеет доступ. Системный администратор создаёт модераторов, модератор — пользователей своей компании.
Создание аккаунта
Рекомендуемый порядок:
- создать аккаунт с временным паролем;
- безопасно передать логин и временный пароль;
- потребовать смену пароля при первом входе;
- добавить пользователя только в необходимые группы;
- проверить доступ отрицательным тестом.
Сброс пароля
Модератор может сбросить пароль пользователя и получить новый временный пароль. Этот пароль:
- передаётся один раз;
- не публикуется в общем чате;
- должен быть заменён пользователем при входе.
Создание группы
- Нажмите «Новый сервер» или «Новая группа» в зависимости от версии UI.
- Укажите понятное название.
- Добавьте участников.
- Добавьте устройства.
- Проверьте доступ пользователя.
В интерфейсе слово «сервер» может обозначать рабочую группу, а не отдельный физический Linux-сервер.
Добавление устройства
- Откройте группу.
- Нажмите «Подключить устройство».
- Введите номер модуля.
- Убедитесь, что подтянулось правильное имя.
- Сохраните.
- Проверьте просмотр под обычным пользователем.
Принцип минимальных прав
- Не добавляйте пользователя «на всякий случай».
- Не используйте системного администратора для ежедневного просмотра.
- Удаляйте доступ уволенных сотрудников.
- Проводите регулярный аудит групп.
Чат и голосовой канал
Голос
Для входа нажмите «Войти в голосовой». Доступны:
- включение и отключение микрофона;
- включение камеры;
- выход из канала;
- отображение участников.
Если нет звука
Проверьте:
- разрешение на микрофон;
- выбранное устройство ввода;
- аппаратный mute;
- занятость микрофона другой программой;
- корпоративную блокировку WebRTC;
- TURN, если прямое соединение невозможно.
Модерация
Модератор может управлять доступом и предусмотренными интерфейсом ограничениями. Действия модерации должны соответствовать регламенту компании и фиксироваться в инциденте при спорной ситуации.